PROJECT MANAGER

ネバーマイルについて

2020年に創業したネバーマイルは、ソフトウェア構築を通じて企業の進化と変革を支えてきました。物流物流業界を中心に小売・金融業界などでも豊富な構築実績を持ち、多くの企業のデジタル化や業務改善に貢献しています。

ソフトウェアの構築においてはSESや下請けは行わず、すべてのプロジェクトで要件定義から保守・運用の全工程を担います。この体制により、技術力、構築スピード、そしてコストの面で強い競争優位性を確立してきました。ソフトウェア構築以外にも、自社サービス「TEPPAN」の運営を行っています。今後も積極的に事業領域を広げ、社員に数多くの成長機会を提供していきます。

募集背景

長年のパートナーシップを築いているお客さまに加え、近年はより広い業界からご相談が寄せられるようになりました。採用の強化によって、構築スピードと品質を維持しながら、より多くのプロジェクトを担える体制をつくって行きます。

MESSAGE

代表取締役CEO

深作康太

2020年に創業した当社は、現在、急速な事業成長のフェーズにあります。より多くのお客さまの期待に応えるためにも、組織規模の拡大はもっとも重要な課題です。またネバーマイルは、社員がモチベーション高く取り組み、成長を得られる仕事を生みだすことを大切にしています。構築体制の強化と共に、これまでの経験にとらわれないサービスの創出にも取り組んでいきます。成長過程にあるスタートアップならではの自由と責任を得られる環境で、チームの一員となって下さる方をお待ちしています。

業務内容

プロジェクトの全工程にわたって進行に責任を持ちます。今後はより多様なプロジェクトを受けていくため、未知の領域であっても自走し、スピード感を持って進めることが求められます。また、お客さまの業務を手触りが得られるまで理解し、お客さまが気づかない部分まで検討していくことも、役割のひとつです。そのため課題を細かく確認し、お客さまにとっても進めやすいように緻密に考えることを大切にしています。

• 人的リソースの調達を含めた管理
• プロジェクト収支の管理
• プロジェクトで得られたノウハウの蓄積や横展開
• Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）のバランスが取れた管理

プロジェクト例

エンタープライズのお客さまも多く、一般的には小規模の企業では受注しづらい大型のプロジェクトに多数携わっています。

＜統合配送管理システム「Takasue Logistics Service」構築＞

【企業】高末株式会社様
【期間】2021年11月～現在も継続的に取り組み中
【課題】事業拡大および立ち上げに伴う旧態依然としたアナログな業務の限界
【成果】新規サービスの設計および立ち上げと新システムの構築

＜マルチモーダルに対応した配送管理システムSkyHub®︎TMS（Transport Management System）の構築＞

【企業】株式会社NEXT DELIVERY様
【期間】2022年10月～現在も継続的に取り組み中
【課題】マルチモーダルなリソースが管理できるシステムを構築したい、toCからtoBまで幅広い注文フロントからデータを連携したい
【成果】複数フロントでの受注およびマルチモーダルでの輸送も実現

＜配送管理システム「routeX」構築＞

【企業】株式会社京都スペーサー様／株式会社関根エンタープライズ様
【期間】2023年1月〜2023年10月
【課題】荷主と運送会社での受発注や配送関連業務の複雑な状態の脱却
【成果】荷主と運送会社の要望と業務を同時に設計しシステムを構築

求めるスキル・経験

必要な条件/経験

• SI（システムインテグレーション）領域での実務経験
• 要件定義から設計フェーズをお客さまと進め、自身でクロージングまで推進した経験
• 担当者としてお客さまと交渉・折衝を行った経験

歓迎する経験/スキル

• BtoBの業務系システムの構築もしくは運用経験
• 上流工程から開発・構築に関わってきたエンジニアの方

求める人物像

さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しています。共通しているのは、短期での成果や評価を求めずに、向上心を持ちながら粘り強く仕事に向き合っている点です。

• リソースを最大限に活用するための方法を考えられる
• メンバーのパフォーマンスを発揮するための工夫ができる
• 当事者意識を持ってプロジェクト全体を見渡し管理ができる
• お客さまの目線で物事をとらえ判断ができる
• 仕組み化と自ら手を動かすことの両方を追求する
• どのような状況でも安定したパフォーマンスを出せる
• すぐに行動に移す

募集条件

雇用形態

• 正社員（試用期間：3か月）

給与

• 650～850万円（前職の条件を考慮することが可能です）
• 昇給：年1回
• 賞与：年2回（2024年実績）
• 残業手当：当固定残業代40時間（112,000-150,000円）+超過分を別途支給

勤務時間

• フレックスタイム制（実働8時間・休憩1時間・コアタイムなし）
• 平均残業時間：30時間/月

勤務地

• 本社：105-0004 東京都港区新橋3丁目11-8　オーイズミ新橋第2ビル
• 受動喫煙防止措置について：全面禁煙
• オフィス出社またはリモートワーク

休日休暇

• 完全週休2日（土・日）
• 祝日
• 夏季リフレッシュ休暇
• 冬季リフレッシュ休暇
• 有給休暇
• 特別休暇
• 産前産後休暇

福利厚生

• 社会保険完備
• 通勤手当
• 在宅勤務手当
• 健康診断
• 育児休業制度
• 社員紹介制度
• PC購入（貸与）制度

選考プロセス

1. カジュアル面談
   平日の昼休みや終業後のほか、土日祝日も実施可能です。
2. 初回面接（オンライン）
   人事担当者またはエンジニアが対応します。ご希望の方はオフィスをご訪問いただけます。
   成果物の提出や技術課題はございません。
   ※場合によって最終面接前に数回面接を挟むケースもございます。
   ※初回面接時に、履歴書の提出・適性検査の受診をお願いしています。
3. 最終面接（対面）
   CEO、取締役、または執行役員が対応します。遠方の方はオンラインでの実施も可能です。
4. 内定
   入社日は柔軟に設定できますので、ご希望をお聞かせください。

全体の選考期間は約4〜6週間です。

得られる経験とキャリアパス

自分主導でかつ、経営層からスピーディーにフィードバックをもらいながらプロジェクトを進行できる環境です。経営陣と共に働くことで自分の視野を広げ、高い視座で仕事をとらえる経験が積めます

• 少人数でエンタープライズ企業の案件に関われる
• チームの成果が社会の一部として動いている実感を得られる
• 経営に近いメンバーへ提案を行う機会を得られる
• 経営層と近い距離で仕事ができる

メンバーの声

MESSAGE

取締役CTO

桑原

我々はもちろんのこと、お客さまも経営的な決定権を持った人物に深くプロジェクトに関わっていただけるので、会社としての意思決定が非常に速いと感じます。

MESSAGE

エンジニアリングマネージャー

ブイ

限られたリソースの中でお客さまの業務を把握し、適切にシステムに落とし込んでいくため、タフさが求められるシーンも少なくありません。その分システムが動き出し、お客さまの業務が回り始めるのを見れる時には、他では得られない達成感があります。

MESSAGE

テクニカルリード/エンジニア

新堀

業界の垣根を越えて、さまざまなお客さまと密にやり取りをします。一人ひとりの対応業務が幅広く、自分の介在価値・やりがいを感じられる瞬間が多いと考えています。自分の仕事が会社にインパクトを与えていると体感できるようになりました。

メンバー紹介

取締役CTO

桑原裕哲 2022年入社

東京都出身。上智大学理工学部卒業後、SES企業でエンジニアとしての経験を積む。2020年、ネバーマイル創設を機に、副業としてシステム開発・構築に携わり、2022年に社員として入社。エンジニアとしてネバーマイルの草創期を支え、2024年より現職。

執行役員/ディレクター

山谷昂寛 2021年入社

愛知県出身。法政大学を卒業後、大手ITコンサルティング会社に入社。プログラムスキルを持つコンサルタントとして、特にシステムの基本設計から開発にいたる工程を担当。物流会社のDX化に多く携わり、2021年、ネバーマイル代表の深作に誘われる形でネバーマイルに入社。システム構築での業務設計からコーディング、データ分析などを担い、2023年から現職。

シニアマネージャー

田中陽光 2023年入社

大阪府出身。関西大学で都市システム工学を専攻。物流に強い大手小売業社に新卒入社し、2店舗で販売業務を経験した後、配送を統括する物流センターに異動。約10年間で2拠点のマネージャーを務めた後、ドローンを核とした物流ベンチャーを経て2023年、ネバーマイルに入社。物流業務のスペシャリストとして、お客さまの真意をくみ取った要件定義から営業まで幅広く携わる。趣味は筋トレ、ランニングを通して身体を動かすこと。

エントリー

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