株式会社ネバーマイルでは、2026年4月1日から3日間、新卒第1期生3名を対象とした座学研修を実施いたしました。

本研修内のワークを通じて3名がグループワークを行い、下記のミッションを決定いたしました。

「1期生として後輩のために道をつくる存在になりたい」「単なるネバーマイルの社員としての模範に留まらず、期待を超える成果を出し続けたい」という決意が込められています。

• カルチャー理解・ビジネス基礎知識
  ミッション・ビジョン・バリュー・カルチャーワークショップ、ビジネスマナー、法務・経理・人事・総務の基礎知識、会社の数字・財務諸表の見方
• ビジネス思考・ソフトウェア思考
  ロジカルシンキング（熱意・背景・ロジックの観点から考えを整理）、ソフトウェアエンジニアの在り方（AIとの関わり方、仕事の変化）、データの捉え方
• コンプライアンス・セキュリティ
  外部講師によるセキュリティ教育、AI利用ルール、コンプライアンス、インシデント事例
• 組織理解（仲間を知る）
  社員インタビュー、各部署OJT研修内容発表（ソフトウェア構築事業部・技術統括部・営業統括部）
• 技術基礎・体験
  パソコンの解体・組み立て実習（ハードウェア構造の理解）

1期生は4月6日より各部門での実地研修（OJT）を開始しております。現場研修、理解度テストを経て、本配属の予定です。

当社の研修は、全員一律のカリキュラムではなく、理解度に応じて、次に進むべきフェーズを切り替える研修を採用しています。